三体云动-【工作室版】系统更新日志

三体云动--演示

3月21日系统更新


1、砍价差价优化引导，让会员取消支付的能快速继续支付
2、会员端教练风采显示预约人数优化
3、会员端选择课程显示优化
& U: B) m) W" K# f% Z! H7 W: V+ P
8 m0 L3 F9 A0 e# e1 O1、砍价差价优化引导，会员取消支付后能快速继续支付
9 T6 Y3 O* W) [# S3 G （1）会员待支付状态，详情中按钮显示为“继续支付”
! P7 |. B0 Z: R3 R+ i! |（2）会员已支付状态，详情中按钮显示为“已完成支付”
1 n/ n& e6 D5 p# y8 z7 f( E3 O: q) e$ j

4 {& A: e) }2 C9 s% x6 h6 ~2、会员端教练风采显示预约人数优化
（1）系统设置“团课预约人数”改为“对会员显示预约人数”
* T/ C- w& K' _, a6 V$ g) b
3 n1 T8 b9 l6 c4 V2 h0 C# }( h1 w

（2）禁止会员查看时：新增教练风采隐藏预约人数

3、会员端选择课程显示优化

（1）会员所属场馆为单场馆时，点击会员端【课程】优先显示会员所在的场馆课程
: O) ^& `# p1 `3 w6 V（2）会员所属多个场馆场馆时，显示场馆排序为1的场馆课程


0 M* \; D6 C& R8 h5 T8 K
3 I# l. ?& x2 R7 J* I1 I
4 f) M3 ~9 B- A9 c1 O$ B
, e$ c+ `2 e  I: N- J

三体云动--演示

3月14日系统更新
: E0 J, y- \2 a( |! |  p
1 \# G2 U- d& ]+ s+ ~7 G1.服务管理新增场馆公告
/ ~7 s# U4 U' M( C& ?  J2.在线购买系统到期时间逻辑计算
8 b/ f' ]" r8 @( {7 B. ?
1.服务管理新增场馆公告

) d! m& {; Z+ K6 W8 I
2.在线购买系统到期时间逻辑计算
在线购买系统时，商家续费X年
7 K9 X, g' \4 Q+ `' s3 K

系统到期时间从“当前时间”以及“系统到期时间”中的最大值，向后延期X*365天。

4 [1 l% f# e8 E5 S

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3月9日升级公告
8 {" Z& e' W# T+ D% t- O
& o" C  o$ o, k" B; c
    1、优惠券支持选择支持的会员卡
1 Y. l5 Y7 E0 e5 l0 r$ A    2、可设置会员每天的预约团课开始时间

    3、云小店订单新增导出权限
! p8 l; d* Y- `* k; B. X
* Y/ I* E- L$ J* A+ X
6 n' c! Y3 ?4 W1 [1 ~# j; @1、优惠券支持选择支持的会员卡
, D+ a) U2 q) @7 U; S8 p

( n* f( J$ N' @1 p6 s" C1 `: q

" Q' R- \* D: \9 l: j2、可设置会员每天的预约团课开始时间
设置后，会员只能在每天XX点开始预约团课（私教课不受限制）
2 t/ i0 U( N: V: X( v4 O& g2 P
2 G+ F! S) [- d) h# K
+ E9 K) Y, w. V. N

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3月7日升级公告
! P" {, {* y3 ~" d! H
' g5 l" C" U8 r+ b5 h1、系统新消息通知逻辑修改
2、重复导入会员卡数据金额统计问题修改

3、优惠券支持是否展示在场馆首页中

4 M  f. x# @7 b1 y" G3 H
; s+ P) T) [( j9 R1、系统新消息通知逻辑修改：
（1）之前右下角弹窗通知改为侧边栏弹出
/ u5 s- c0 M! L/ H- {  g/ n（2）可查看最新的10条消息通知
（3）按分类查看最新消息
4 H3 J0 c0 `" H, n5 _（4）有新消息通知时会有红点提醒

5 X7 V% Q6 E4 v4 H2 \( c$ a! D

* {5 Y( A9 w# S0 E0 e) H2 {2、重复导入会员卡数据金额统计问题修改
（1）修复重复导入会员卡数据，金额累积统计问题（历史遗留问题）
（2）修复重复导入会员卡数据，会员详情中金额累积统计问题

, ]) j  R+ D( ~- a) {
3、优惠券支持是否展示在场馆首页中
) F$ M1 I& I2 J) R（1）可设置优惠券是否展示在场馆首页的优惠券乐列表中
（2）如果优惠券列表没有可展示的优惠券，场馆首页中隐藏入口
* S0 C+ ?) |7 {  M



% A: |, K% e: _1 s. M' @
, V2 R% e$ N) x6 v8 {9 l! P9 R
( _9 c3 a/ c/ ^! W5 d8 Y: g



! U) d# d0 i  f" A% \- @5 n" C

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2月28日升级
- g5 H# k9 g2 e6 V3 `
0 H# K4 z; B( O# z) E1 \1、营销插件 - 优惠券
2、TAKE心率带可以不和课程关联，会员详情有单独展示区域
( w2 J. G7 N$ O1 T" r6 Z5 R3、会籍营收报表优化为可按开卡场馆进行筛选
7 b9 `+ B' F  w2 \- `


# i* c, k: W  F0 ]5 Z+ D2 ]; a1、营销插件 - 优惠券：场馆发布优惠券，会员在线领取，购卡时可以使用优惠券抵扣金额。
6 T/ \. N0 ^" q3 V0 h) x1 ~

7 R7 C- q6 j  a+ W1 f2、TAKE心率带可以不和课程关联，会员详情有单独展示区域
9 M# ^1 l" Z; ?' y
3 {# D" l- Q( N9 m! G
* T9 w- L! t) `, q8 m7 g6 ]4 f0 g
' E$ b, S" m) q# s
1 Y  h7 I' R4 o! w% ?
+ |/ ~( Z1 O+ x5 s

* m' @; ~2 L+ _1 p6 G2 |* R- l, a
$ f5 f( c5 R# o& n3、会籍营收报表优化为可按开卡场馆进行筛选

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2月26日更新
" {8 x, T5 G& V0 a! R
, v1 O, _' a+ d* r: D2 ~: q) t
# d7 k: H, N/ ?) C) g1、会员端“我的”页面改版
2、会员卡平账功能（仅限超级管理员可以操作）
8 T. \; N! e$ R. V, i
: N& h# T9 k  g+ a. m4 z% c4 R" R
1、  “我的”页面改版，为了便于以后功能拓展，先对工作室“我的”页面进行改版

1 c% k# V6 |% J' H& C
/ v) N6 @- \# R  }/ M. C0 }2、会员卡平账功能，用于金额录错之后可以修改，目前仅限超级管理员权限

1 q. i2 Z8 b9 n" o' N


$ H+ i! g' l$ e4 R5 {$ a, ?( ]

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2月16日更新

1、服务插件——意见箱

2、导入会员报表、导入会员卡报表重新整理

3、会籍销售报表改为营收报表

4、预约管理、课时详情中的预约排序优化

1、服务插件——意见箱

. ^+ ^/ n: W/ j

3 \" ?' t; v; M, ^; h/ M  {6 u* S' L

2、导入会员、导入会员卡重新调整

（1）目前导入报表逻辑变更为：导入报表——预览报表——报表分类（选择数据操作方式：忽略数据/更新数据）

（2）导入会员卡报表数据新增是否统计入销售报表操作（选择是则会在销售报表中进行统计、选择否则不统计）

8 Z8 h" X$ m% l" u# h6 D$ {- P
6 s! k4 c% W& m9 w+ e( C7 h  P

3、会籍销售报表改为营收报表

（1）营收报表包括：会籍营收、活动营收

（2）可统计操作方式和操作人记录：场馆代操作、会员自主操作

7 V4 {, @$ r" n$ R9 _; s5 h

# f1 W) g, q$ B  h( ?

% m# o8 Z( i! X; T0 z6 p

4、预约管理、课时详情中的预约记录优化

（1）某一天的课程会按照：【团课】>【私教 】>【入场】>【场地】排序

（2）团课默认按照【状态】排序，可手动排序预约时间

（3）私教、入场、场地默认按照上课时间排序，可手动排序预约时间

& s% R% ]. \! z; Q, X, d" R. d; H

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1月16日更新
& |* _# [5 m) x& g/ v2 e

主要更新：

1、服务插件——微信墙；

2、“炼”爱周年记（年度健身报告）；

其他更新：

1、员工销假改为从当前时间可以销假；

2、员工端顶部banner替换

3、会员端评价显示为会员昵称

1、微信墙

不支持在线购买，如需购买需联系商服。适用于年会抽奖等

5 z& C% i$ h) }/ [2 V* c8 |

2、炼爱周年记

& j6 K2 X8 G# F: J* X8 L6 Q

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1月9日更新

. S0 _. _9 s; k0 y. {1、员工报表、薪资报表支持手动更新


2、新春皮肤上线，可在系统设置-场馆模板 中选择


, G4 S# C2 P8 s6 }$ D3、短信模板升级，新增多种短信自动发送情况，可在系统设置-短息设置 中根据实际需要开启。

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12月30日  薪资报表手工更新
5 j5 z7 c, K, {" G
在薪资报表中，由于薪资是以当天签到为准，有时存在未及时签到导致薪资未计算问题。此时场馆可通过手动更新报表的方式，重新计算薪资。


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